1日の流れ

訪問看護ステーション春夏秋冬 採用サイト

訪問看護の1日を、
具体的にご紹介します

9:00〜18:00 1日4〜5件 土日祝休み 直行直帰は条件により相談可能
訪問看護師が訪問先の玄関先で利用者と挨拶している様子
職種から選ぶ

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看護師の1日

健康を見守り、生活に寄り添う

オンコールは通常業務とは別に説明します。ここでは日勤の訪問業務の流れをご紹介します。

看護師が利用者の健康状態を確認している様子
9:00

出勤・情報確認

訪問予定と利用者様の前回の状態を確認します。

9:15

訪問準備・移動

必要な物品を準備し、最初の訪問先へ向かいます。

10:00

午前の訪問

健康状態の観察、服薬状況の確認、医療処置を行います。

12:00

昼休憩

移動の合間などでしっかり休憩を取ります。

13:00

午後の訪問

療養生活の相談やご家族への支援、主治医や関係職種との連携を行います。

16:30

記録・報告・相談

訪問記録をまとめ、必要な報告や相談を行います。

17:30

翌日の準備

翌日の訪問予定を確認します。

18:00

退勤

1日の業務が終了します。

健康状態の観察服薬状況の確認医療処置療養生活の相談家族支援主治医や関係職種との連携
理学療法士 PTの1日

「動く」を支える専門職

立ち上がりや歩行など、身体機能の維持・向上を目的とした訪問リハビリを行います。

理学療法士が利用者の歩行練習をサポートしている様子
9:00

出勤・情報確認

訪問予定と利用者様の身体状況を確認します。

9:15

訪問準備・移動

必要な用具を準備し、最初の訪問先へ向かいます。

10:00

午前の訪問

立ち上がり練習、歩行練習、関節可動域への対応を行います。

12:00

昼休憩

移動の合間などでしっかり休憩を取ります。

13:00

午後の訪問

筋力や持久力の確認、転倒予防、福祉用具の確認、住宅環境への助言、ご家族への介助方法の説明を行います。

16:30

記録・報告・相談

訪問記録をまとめ、必要な報告や相談を行います。

17:30

翌日の準備

翌日の訪問予定を確認します。

18:00

退勤

1日の業務が終了します。

立ち上がり練習歩行練習関節可動域への対応筋力や持久力の確認転倒予防福祉用具の確認住宅環境への助言家族への介助方法の説明
作業療法士 OTの1日

「暮らし」を取り戻す専門職

更衣や食事など、日常生活の動作や本人らしい活動を支援します。

作業療法士が利用者の日常生活動作を支援している様子
9:00

出勤・情報確認

訪問予定と利用者様の生活状況を確認します。

9:15

訪問準備・移動

必要な用具を準備し、最初の訪問先へ向かいます。

10:00

午前の訪問

更衣動作、食事動作、排泄動作への支援を行います。

12:00

昼休憩

移動の合間などでしっかり休憩を取ります。

13:00

午後の訪問

家事動作、上肢機能への対応、認知機能への支援、生活環境の調整、本人らしい活動の支援を行います。

16:30

記録・報告・相談

訪問記録をまとめ、必要な報告や相談を行います。

17:30

翌日の準備

翌日の訪問予定を確認します。

18:00

退勤

1日の業務が終了します。

更衣動作食事動作排泄動作家事動作上肢機能への対応認知機能への支援生活環境の調整本人らしい活動の支援
言語聴覚士 STの1日

「話す」「食べる」を支える専門職

嚥下やコミュニケーションなど、食べることや伝えることを支援します。

言語聴覚士が利用者と発声練習やコミュニケーションをしている様子
9:00

出勤・情報確認

訪問予定と利用者様の摂食嚥下・コミュニケーションの状況を確認します。

9:15

訪問準備・移動

必要な用具を準備し、最初の訪問先へ向かいます。

10:00

午前の訪問

嚥下状態の確認、食事姿勢の調整、発声練習を行います。

12:00

昼休憩

移動の合間などでしっかり休憩を取ります。

13:00

午後の訪問

構音への対応、コミュニケーション支援、高次脳機能への支援、ご家族への助言、関係職種との情報共有を行います。

16:30

記録・報告・相談

訪問記録をまとめ、必要な報告や相談を行います。

17:30

翌日の準備

翌日の訪問予定を確認します。

18:00

退勤

1日の業務が終了します。

嚥下状態の確認食事姿勢の調整発声練習構音への対応コミュニケーション支援高次脳機能への支援家族への助言関係職種との情報共有
訪問と訪問の間

移動時間もチームで支える時間です

運転中の端末操作は行いません。安全を最優先にしています。

次の利用者情報を確認

安全な移動ルートを確認

必要時に管理者へ連絡

記録の下書き

関係職種への報告

休憩と水分補給

記録と相談のタイミング

一人で抱え込まない仕組み

判断に迷ったときは、その場で一人で決めず、管理者や先輩に相談します。

訪問直後

訪問の合間

帰社後

スタッフ同士が事業所内で相談・報告し合っている様子
直行直帰と退勤後

条件により相談可能です

看護師・PT・OT・STのいずれの職種も、状況に応じて直行直帰をご相談いただけます。断定はできませんが、次のような点をもとに確認します。

対象職種
勤務拠点
当日の訪問予定
記録と報告の完了
貸与端末や書類の管理
予定変更が起きた日の対応

迷ったら、一人で決めない

もし利用者の状態変化があったら、管理者へ連絡して対応を相談する
もし訪問時間が延長したら、次の訪問予定を確認して事業所へ報告する
もしキャンセルが発生したら、記録・連絡・次の業務へ切り替える
もし判断に迷ったら、その場で一人で決めず管理者へ相談する
1週間の勤務モデル

ある1週間の例

木曜日のミーティングは正式な制度ではなく、勤務例としてのご紹介です。

月曜日
訪問、記録
火曜日
訪問、関係職種との情報共有
水曜日
訪問、記録
木曜日
訪問、ミーティング(勤務例)
金曜日
訪問、記録、研修確認
よくある質問

Q&A

1日4〜5件を目安としています。
勤務条件や拠点により異なるため、見学・面談時にご案内します。
勤務条件や拠点により異なるため、見学・面談時にご案内します。
勤務条件や拠点により異なるため、見学・面談時にご案内します。
12:00頃を目安に、移動の合間などで休憩を取っています。
訪問直後・訪問の合間・帰社後のタイミングで記録を行います。
訪問直後・訪問の合間・帰社後など、必要なタイミングで管理者や先輩に相談できます。
対象職種、勤務拠点、当日の訪問予定、記録と報告の完了、貸与端末や書類の管理などの条件により相談可能です。
勤務条件や拠点により異なるため、見学・面談時にご案内します。
管理者へ連絡し、対応を相談しながら進めます。
オンコールは通常業務とは別の対応となります。詳しくは見学・面談時にご案内します。
勤務条件や拠点により異なるため、見学・面談時にご案内します。
勤務条件や拠点により異なるため、見学・面談時にご案内します。
実際の1日の流れや職場の雰囲気など、勤務条件や拠点により異なる内容も含めてご案内します。

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